今年是习近平总书记在福州工作期间亲自推动实施“堡垒工程”35周年。为全面贯彻习近平党建思想，深化实施新时代“堡垒工程”，福州市委网信办联合福州新闻网推出全面深化实施新时代“堡垒工程”暨“党建强、发展强”专栏，聚焦全市互联网行业党组织的创新实践，讲述党建赋能发展、发展反哺党建的鲜活故事。
一名授课人，两个“身影”——讲台上，真人授课人娓娓道来；大屏幕上，与其神态、声线高度一致的AI数字人分身同步开讲，虚实画面交替联动。这不是科幻场景，而是网龙网络公司今年“七一”专题党课上的真实一幕。
近年来，网龙网络公司，这家青年员工占比高、技术实力雄厚的互联网企业，把AI、大数据、元宇宙、区块链等自主研发技术系统性引入党建工作全流程，在理论宣讲、党务管理、青年凝聚、战略引领等层面持续探索，逐步形成了“科技赋能党建、党建引领业务”的双向循环。
为什么要让数字人站上讲台？网龙的出发点很实在。网龙网络公司党委副书记郑毅铖介绍，公司青年员工占比高，传统的单向灌输式党课，对互联网企业党员的吸引力有限。党课理论性较强，通过数字化手段把抽象的理论进行可视化转化，有助于直观呈现“科技赋能党建、党建引领业务”的实践成果。
那么，技术上又该如何实现？据悉，“数字人分身联动授课”的形式，全部依托网龙公司内部的自研能力落地：先以授课人真人形象为基底，用AIGC技术生成数字人初始动画形象，再匹配真人原声完成模型训练，构建出高还原度的授课数字人分身；随后借助AI表演驱动能力，联动渲染背景场景动画，一体化生成包含数字人形象与动态背景的AI党课课件。授课现场，真人主讲与AI数字人分身交替联动、虚实画面同步输出，完成联合授课。
当然，变化不止于形式。相比传统党课单向听讲模式，数字人授课打破了人们对党课的刻板印象，拉近了青年党员与理论学习的距离。最直观的表现就是党课现场的参与度明显提高。课后，不少党员围绕“显绩与潜绩”、正确树立政绩观主动开展研讨，思考如何把学习收获转化到代码研发、项目攻坚等具体岗位工作中——党课学习正从“被动听课”转向“学用结合”。
在日常党务和组织生活中，网龙把自研技术嵌入流程，既降本增效，也丰富了组织生活形态。两个案例颇具代表性。
“党员心签到”数字化平台，是党员常态化思想交流的线上载体：党员每周在线提交学习感悟与岗位实践思考。结合公司“马上AI”战略，平台专门增设AI实践复盘模块，记录岗位AI应用的成效与痛点；支部汇总共性问题反馈技术团队迭代，优秀内容择优汇编。传统思想汇报由此转为轻量化线上交互，异地办公党员也能便捷参与。平台还配套自研的“学习强国”“心签到”完成情况排行榜，自动统计学习、思考数据并纳入党员考核评优参考，营造出“比学赶超”的氛围。
元宇宙党建虚拟空间，依托3D、AI、区块链等技术打造，党员以数字分身参加“三会一课”、重温入党誓词、线上参观红色展馆，破解了员工分散、集中活动难的现实问题，主题党日、“政治生日”等活动不再受时间和场地约束。此外，智慧党建云平台、VR党史学习系统等一整套工具，既服务内部党务，也作为数字党建解决方案对外输出。
作为一家青年员工、高学历员工、海归员工占比高、思维活跃的企业，网龙网络公司从思想引导、成长赋能、制度保障、实践历练四个维度凝聚青年。郑毅铖认为：“要用年轻人听得懂、喜欢的方式做党建”。
思想浸润上，除理论文本学习外，公司用VR、AR、元宇宙、3D裸眼课堂、AR爱国沙盘、乐高等数字化产品讲党史，让红色历史“可看、可感、可交互”；同时常态化组织古田等红色基地实地研学，线上线下结合。不少青年员工正是在体验数字党建产品后，主动向党组织靠拢。
成长通道上，公司落实“双向进入、交叉任职”，党委委员全部由中高层管理人员担任，党组织深度嵌入企业管理决策体系；设立月度党员先锋、“两优一先”、AI化正向行为优秀党员评选等机制，鼓励青年党员立足技术岗位攻坚。目前，65%以上的技术攻关项目负责人是党员——给青年党员压担子，让他们在重点项目技术突破中发光出彩，也让青年看得见党员先锋的价值。同时，公司重点吸纳技术、业务条线的优秀青年骨干入党。
保障与历练方面，公司出台党员奖励制度、党支部干部补贴、支部积分管理等制度，从精神激励与物质保障两方面认可党员付出；常态化开展春节慰问、“七一”关怀、困难党员职工帮扶，并联动工会开展文体社团与谈心谈话。青年党员还带头攻坚AI技术、参与公益助学与志愿献血，在岗位实干和社会责任践行中淬炼战斗力。
2026年是“十五五”开局之年，也是网龙AI组织变革纵深推进的关键时期。郑毅铖介绍，围绕“科技赋能党建、党建引领业务”双向循环，网龙党委将持续深化正确政绩观学习教育、推动党建深度融入“马上AI”战略、服务国家战略、履行社会责任。
从数字人登台授课，到元宇宙里的“三会一课”，再到AI“战场”上的党员攻坚，网龙正尝试用技术语言重新讲述党建故事——让理论学习更可感，让组织生活更可及，让党员先锋的价值更可见。
